Forumul a urmărit promovarea comunicării şi cooperarea mediului academic cu întreprinderile din regiune, adaptarea ofertei educaţionale la cerinţele de pe piaţa muncii şi realizarea unor legături puternice între Universitatea "Lucian Blaga" din Sibiu şi companii. Ediţia din acest an a avut ca temă "Rolul formării iniţiale şi continue în dezvoltarea competenţelor profesionale", iar activităţile s-au bazat pe mese rotunde, discuţii şi workshop-uri.

Evenimentul a debutat cu un interviu simulat la care au participat Peter Wells, directorul UNESCO.CEPES şi Silvia Florea, directorul adjunct al Catdrei UNESCO a ULBS. Apoi, s-au purtat discuţii despre activitate, evidenţiind ce este şi ce nu este permis în timpul unui interviu, cum se poate afirma pe piaţa muncii  un absolvent în situaţia în care mai multe persoane aplică pentru acelaşi job şi cum poate fi un candidat de succes.

 "Toți studenţii au fost invitaţi să participe şi toţi au câştigat câte ceva, dacă nu un loc de muncă, cel puţin o imagine despre ceea ce înseamnă să ai un loc de muncă. Au aflat despre programele de formare continuă, au avut ocazia să pună întrebări angajatorilor, în mod direct", a declarat Silvia Florea, directorul adjunct al Catedrei UNESCO a ULBS.

Foyerul Facultaţii de Litere şi Arte a ULBS a găzduit, pentru prima dată, standurile celor 12 angajatori, care şi-au prezentat ofertele. Angajatorii declară că nu sunt interesaţi în mod deosebit de experienţa candidaţilor, de aceea au ales să îşi prezinte ofertele în mediul universitar. 

"Suntem interesaţi de studenţi ca potenţiali angajaţi, dar şi ca potenţiali clienţi ai noştri. Politica noastră este de a angaja proaspăt absolvenţi. Suntem interesaţi, în principal, de absolvenţi de ştiinţe economice, dar sunt vizaţi cei care au abilităţi în PR şi marketing.  Oferim o serie de cursuri, printre care şi unele gratuite, care se adresează celor interesaţi de piaţa noastră, în special", a spus Denis Fărîmă, directorul Departamentului de Dezvoltare şi Produse Noi al S.C. Sibex S.R.L. .

Studenţii sunt invitați să aplice oricând pentru un post. Chiar dacă în prezent nu sunt locuri disponibile, ei vor fi solicitaţi ulterior. Acest fapt se datorează situaţiei dificile în care se află economia şi, implicit, piaţa muncii. Totuşi, angajatorii sunt dispuşi să ofere locuri pentru practică pe perioada verii sau programe de internship. Pentru un absolvent pot constitui atuuri chiar şi activităţile de voluntariat şi proiectele în care a fost implicat.

"Suntem foarte interesaţi să angajăm persoane care abia au absolvit facultatea pentru că este mai bine să dezvolţi omul în cadrul companiei, decât să-l iei gata format în cadrul altei companii", a declarat Corina Gafiu, de la firma Indsoft SRL.

După prezentarea firmelor şi a job-urilor, timp de două ore s-au desfăşurat în paralel şase workshop-uri, atât în limba română cât şi în limbile engleză, franceză şi germană. Temele aplicate s-au bazat pe aspecte legate de leadership şi dezvoltarea abilităţilor de lucru în echipă, alcătuirea unui CV şi a unei scrisori de intenţie şi competenţe necesare pentru angajare.

"Ţinând cont că studiez engleza şi franceza, am în vedere posibilitatea de apleca în Franţa. A fost interesant că am aflat cum se fac un CV şi o scrisoare de intenţie pentru a aplica pentru un post în această ţară. Este bine să ştim ce trebuie să facem pentru a dobândi un loc de muncă acolo şi cum să ne prezentăm la interviu", a spus Delia Balca, studentă în anul III, la Facultatea de Litere şi Arte a ULBS.

Printre cei care s-au ocupat de traininguri s-au numărat atât persoane fizice (Tomina Mara, Florentina Chidu, Raluca Smadu, Martin Müller, Peter Wells şi Eric Gilder), cât şi companii (S.C. H&H CONSULTING S.R.L. şi S.C. Trenkwalder – Sobis S.R.L.).

Workshopurile au fost create în funcţie de grilele de competenţe validate la nivel naţional, de reprezentanţi din mediul universitar, din partea asociaţiilor studenţeşti şi a angajatorilor. 

După încheierea activităților, s-a organizat o masă rotundă unde s-au discutat principalele momente ale zilei, concluziile, dar şi feedback-ul primit atît din partea studenţilor, cât şi din partea angajatorilor.

Studenţii au fost interesaţi de activităţile workshop-urilor, participând în număr mare. Ei consideră că forumul a venit în ajutorul lor şi că le-a asigurat sprijinul necesar  în formarea unei cariere.

Principala nemulţumire a companiilor constă în faptul că posibilii candidaţi se arată dezinteresaţi de ocuparea unui post de muncă. "Studenţii sunt o oportunitate pentru piaţa de muncă, dar nu doresc să se implice",  a spus Ionuţ Oprescu de la firma S.C. Trenkwalder – Sobis S.R.L. .

Blanca Grama, directorul Departamentului de Orientare în Carieră a Studenţilor a declarat că elementul esenţial în alegerea şi compatibilizarea aşteptărilor cu condiţiile de lucru constă în cunoaşterea autoindividuală. Un element nefavorabil este şi reticenţa studenţilor în ceea ce priveşte dezvoltarea competenţelor.

Dumitra Baron, lect. univ. dr. la Facultatea de Litere şi Arte a ULBS,  a precizat că "în România, există structuri care încearcă să coreleze tot ceea ce înseamnă pregătirea universitară pentru piaţa muncii. În acest sens s-au realizat proiecte pentru crearea unor parteneriate între universităţi şi întreprinderi. Ele au menirea implementării unor standarde ocupaţionale şi definirea calificărilor pentru fiecare profil şi specializare".

Suita de acțiuni a fost încheiată cu proiecția filmului "Huit fois debout", în sala Lectoratului francez, organizată de lect. univ. Pierre Guiol.

Cea de-a patra ediţie a forumului "ULBS în dialog cu piaţa muncii" şi-a atins scopul de a uşura comunicarea, schimbul de oferte şi idei între studenţi, Universitate şi angajatori, în sprijinul unei dezvoltări instituţionale durabile, al eficientizării, ameliorării dialogului şi conlucrării dintre parteneri. 

La ediția din acest an au colaborat: Silvia Florea (Catedra UNESCO), Blanca Grama (Departamentul de Orientare în Carieră a Studenților), Pierre Guiol (Lectoratul francez) şi Dumitra Baron, Maria Trappen, Mircea Ardeleanu, Dorin Comsa, de la Facultatea de Litere şi Arte a ULBS, împreună cu UNESCO.CEPES, sponsorul manifestării.